Обов’язки:
- Взаємодія з керівниками відділів, спільний аналіз поточної HR ситуації в компанії, обговорення і пошук моделей вирішення задач.
- Управління HR бюджетом, підтримка взаємовідносин з HR партнерами (портали, КА).
- Розробка і публікація вакансій.
- Рекрутинг з використанням усіх можливих інструментів. Створення воронки, активний і пасивний пошук.
- Проведення співбесід, оцінка кандидатів, внесення рекомендацій керівникам за підсумками співбесід.
- Участь в розробці штатного розкладу, внутрішніх регламентів і посадових інструкцій.
- Створення та адміністрування бази даних талантів, вдосконалення HR процесів в стилі Кайдзен.
- Supervision процесу адаптації нових співробітників.
- Моніторинг і аналіз ринку праці.
- Кадрове адміністрування.
- Участь у соціальному та культурному житті компанії, сприяння формуванню корпоративної культури (івенти, навчання, мотивація).
Вимоги до кандидата:
- Фахівець у сфері HR та рекрутингу з відповідним досвідом роботи.
- Комунікабельність і здатність донести свою точку зору.
- Мати у своєму розпорядженні успішний досвід закриття вакансій різних напрямків (наші напрямки: продажі, закупівля, логістика, IT, інженери).
- Мати розуміння і досвід застосування різних методів пошуку і залучення персоналу.
- Володіти знаннями методик проведення співбесід, методів професійної та особистої оцінки персоналу.
- Розуміти важливість займаної позиції та бути залученим в процеси розвитку компанії.
- Уміти працювати як в командних проєктах, так і автономно.
- Грамотна усна і письмова мова (українська та російська мови).
- Бути уважним до деталей і глибоко занурюватись в суть поставлених завдань.
- Уміти працювати в умовах multitasking, фільтрувати інформацію і вибудовувати пріоритети.
- Вміти приймати самостійне рішення.
- Мати амбіції рости та розвиватися.
Ми пропонуємо:
- Гідна заробітна плата та мотиваційний пакет (практикуємо індивідуальний підхід).
- Роботу в стабільній компанії – понад 12 років на ринку.
- Графік: ПН-ЧТ 9:00—18:00, ПТ 9:00—17:00.
- Лояльне керівництво і дружний колектив.
- Офіційне оформлення в штат компанії по КЗпП.
- Оплачувана відпустка 24 дні на рік.
- Оплачувані лікарняні (але краще обійтися без цього).
- Офіс в центрі Києва (вул. Дмитрівська).
- Цікаві HR-проєкти.
- Умови для Вашого професійного та особистісного зростання.
- Підтримку керівництва у всіх розумних починаннях.
- Можливість навчання (за рахунок компанії) і професійної самореалізації.